HR是什么?守得住嘴，狠得下心，能出主意，敢背黑鍋，干得了體力活，撐得起體面活，人前光鮮亮麗，背后兩面受氣，這就是HR。

【加拿大人力資源（HR）專業簡介】

在企業化發展的早期，人力資源主要集中在招聘、評估、培訓和補償員工等方面。隨著企業的發展，戰略規劃的進一步部署，企業更著重要求員工能充分展示他們的技能及體現個人價值，從而提高能效，鞏固企業文化。因此，現在的人力資源專業更加側重于讓學生學習如何科學管理員工。
 

【加拿大人力資源（HR）專業課程設置】

在加拿大，人力資源專業的學生在大學入學之初會接受到基礎教育，涉及的課程包括人文、藝術、數學、和社會科學，例如哲學、心理學和社會學等。

當學生升入大三大四時，學校就會為學生提供一系列商科管理以及人力資源管理的課程，包括市場營銷、金融、會計、統計、招聘和人員配置、信息管理和組織行為學等等課程。

以招聘和人員配置課程為例，人力資源專業學生需要學習怎樣吸引潛在的員工、怎樣確定公司具體要招聘哪一名員工等。學習做決定的過程中，學生要了解的專業工具包括面試、績效測試、背景調查、甄別機制等。

在人力資源專業中成功完成課程任務后，學生將有資格獲得Human Resources Professionals Association(HRPA)等專業人力資源協會頒發的Certified Human Resources Professional證書 (CHRP)。

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【加拿大人力資源（HR）專業就業前景】

在加拿大，由華人經營的大公司比較少(大到可以雇傭HR專員的公司)，所以更多的HR工作機會多集中加拿大當地人經營的公司。

在加拿大，適合HR專業的崗位有：

助理人事干事

福利官員

職業顧問

薪酬和福利協調員

員工多元化顧問

員工關系官員

人力資源助理

人力資源協調員

人力資源經理

勞資關系官員

勞動力市場分析師

勞工組織者

勞動政策分析員

工資管理員

招聘人員

工作人員協調員

工會組織者

***請注意：上面列出的某一些職業需要額外的教育，培訓和/或經驗。舉個例子，在加拿大如果想當工資管理員，需要拿到由Canada Payroll Association頒發的 Payroll Certificate,才能擔任發工資的職務。
 

【加拿大人力資源（HR）專業薪資待遇】

根據PayScale網站的數據顯示，在加拿大從事人力資源相關工作的從業者，平均年薪為：C$54,002加元。

作為首次進入社會和職場的人力資源畢業生可以獲得的薪水可能會有很大差異，并且很大程度上依賴于以下因素：

教育程度

是否最終在HR領域工作

工作的行業(如石油和天然氣，運輸等)

工作類型和責任級別

雇主的規模和類型

工作的地區

是否有一個專業資格證(例如工資單資格證書)

其他輔助技能，比如英語或法語
 

【加拿大人力資源（HR）專業留學院校推薦】

人力資源專業屬于商學院的專業。在加拿大排名靠前的商學院有：

1、UBC(不列顛哥倫比亞大學商科專業)尚德商學院

2、University of Toronto(多倫多大學商科專業)羅特曼商學院

3、University of Alberta(阿爾伯塔大學商科專業)管理學院

4、York University(約克大學商科專業)舒立克商學院

5、Western University(西安大略大學商科專業) 毅偉商學院

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